Capacitaciones Dinámicas


“LOCURA ES HACER LA MISMA COSA UNA Y OTRA VEZ ESPERANDO OBTENER DIFERENTES RESULTADOS”.

ALBERT EINSTEIN


 

En el espacio empresario, ya sea de origen público o privado, asisto en la creación, armado y aplicación de nuevos códigos de confianza.

 

Estos permiten gestionar de manera eficaz,
las relaciones interpersonales alineadas al objetivo organizacional.

 

Esta propuesta y solución de cambio, plantea presentar al personal una mirada integradora. Destacando los beneficios de su participación en este Nuevo Hacer, o en el Nuevo Modo del Hacer cotidiano.

 

Se lleva adelante escuchando las propuestas, rescatando las valiosas ideas. Alineando compromisos, valores y acciones para el crecimiento de la empresa. Legitimando cada una de las posiciones y participaciones en la misma. Con evaluaciones de chequeo previas y posteriores a la actividad.

 

Las alternativas para su desarrollo son:

 

  • Charlas de reflexión o inducción a la temática. (Única Vez)
  • Focus Group (Espacios de encuentro previamente pautados con frecuencia quincenal o semanal)
  • Espacios de formación (Encuentros previamente pautados con frecuencia semanal formato Taller, aula y lúdico dinámico)
  • Sesiones individuales. (Apoyo en el proceso según sea requerido)

 

 El grado de compromiso abordado por parte de los participantes
a los temas tratados, 
pueden otorgar grandes cambios en escasos lapsos de tiempo.

 

Te invito a dejar comentarios, dudas o inquietudes. A la brevedad me pondré en contacto.

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